KRACHT VAN DIALOOG

Voor veel ondernemende mensen en organisaties is de uitdaging ertoe te blijven doen in tijden van verandering. De dialoog als communicatievorm wordt daarom steeds meer ingezet door vernieuwende organisaties. Bijvoorbeeld om de missie en strategie te verhelderen of door samen met stakeholders (intern/ extern) een centraal vraagstuk waarderend te onderzoeken. Het doel is betere oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen. De uitkomst vormt een belangrijke basis en fundament om vervolgens op onderwerpen samen te werken en te ondernemen. De methode is dus vooral ideaal om met elkaar van gedachten te wisselen en stapsgewijs te komen tot nieuwe inzichten. Het helpt mensen om in een tijd van verandering en transitie de juiste keuzes te maken en de ‘chaos’ enigszins te doorzien en met de uitkomsten ‘beter door de bomen het bos te kunnen zien’.

Ik ben overtuigd van de kracht van de dialoog en het verbindend vermogen wat daaruit volgt. Het is een waardevol gesprek tussen twee of meer mensen zonder oordelen en met openhartig luisteren naar elkaar, zonder elkaar te willen overtuigen.. Het draait om samen kijken en zoeken met wederzijds respect rondom het vraagstuk of de uitdaging. Dankzij dialoog neemt bewustwording toe om meer te denken en handelen vanuit het ‘bijdrage beginsel’ voor een vitale samenleving die zich kenmerkt door duurzaamheid en juiste verhoudingen. ‘Dialogisch Verbinden’ wordt het nieuwe samenwerkwoord 21e eeuw om complexe vraagstukken duurzaam beter op te lossen met meer draagvlak.

Als Dialoog begeleider en facilitator heb ik de nodige vlieguren gemaakt rondom diverse complexe vraagstukken en uitdagingen met koplopers en stakeholders. Zo ben ik onder andere actief betrokken geweest bij Landelijke Rabo Dialoog dag en bij de kick-off dialoog samentegenverspilling met koplopers uit Nederland. Ook heb ik voor een gemeente in zuidoost Brabant een uitgebreide dialoog gefaciliteerd met stakeholders rondom toekomstbestendige woon/zorg en vitale leefomgeving.